Tabelle retributive CCNL Cooperative sociali

Nota: ATTENZIONE: la fonte è una tabella di 'costo del lavoro' aziendale (sezioni A-Elementi retributivi, B-Oneri previdenziali e assistenziali, C-Altri oneri), non una semplice tabella di paga. 'minimoTabellare' e 'totale' qui riportati corrispondono SOLO alla sezione A (quanto percepisce il lavoratore): 'minimoTabellare' = 'Minimi contrattuali conglobati mensili', 'totale' = 'Totale mensile' (minimo + rateo tredicesima + anzianità (tre scatti) + altre indennità; la quattordicesima, pur maturata, è esclusa dal Totale mensile perché erogata come mensilità aggiuntiva annua, non riflessa nel dato mensile). Escluse dal 'totale' le sezioni B e C (contributi INPS/INAIL, TFR, previdenza complementare, assistenza sanitaria, oneri sicurezza): sono costi a carico dell'azienda, non retribuzione diretta. Livelli semplificati agli 11 livelli base (A1, A2, B1, C1, C2, C3/D1, D2, D3/E1, E2, F1, F2): esistono inoltre, a parità di parametro, varianti con 'indennità professionale/di funzione' aggiuntiva (C3/D1, D2, E2, F1, F2 'con i.p.', e 'D1 con ETDR') per ruoli specifici — non incluse come righe separate per non duplicare la tabella; chi occupa quei ruoli percepisce alcune decine/centinaia di euro in più al mese.

Decorrenze precedenti