Come sapere qual è il tuo CCNL

La busta paga, se disponibile

È il punto di partenza più diretto, quando c'è. Il contratto compare in alto, di solito accanto al livello di inquadramento.

Come si presenta esattamente e come si distingue dal vecchio codice contratto INPS lo spieghiamo nella guida al codice CCNL in busta paga.

La lettera di assunzione e il contratto individuale

Il CCNL applicato deve comparire anche nel documento che formalizza l'assunzione, sia esso una lettera o un vero e proprio contratto individuale. La legge lo richiede da tempo come parte delle informazioni minime che il datore deve fornire al lavoratore, e dal 2026 quel testo riporta pure il codice CNEL, non solo il nome del contratto. Per chi ha ancora quella carta, è spesso il modo più veloce di controllare: basta cercare la dicitura vicino ai dati sull'inquadramento o alla retribuzione iniziale.

Il modello UNILAV: cosa dice davvero

Ogni assunzione, anche a tempo determinato o part time, genera una comunicazione obbligatoria che l'azienda invia ai centri per l'impiego prima dell'inizio del rapporto: è il modello UNILAV. Tra i campi che l'azienda deve compilare, secondo i modelli del Ministero del Lavoro, c'è proprio il contratto collettivo applicato, insieme al livello di inquadramento assegnato al lavoratore. Non è un documento riservato al datore: se la lettera di assunzione non basta o il rapporto è cambiato nel tempo (un rinnovo, una proroga, un passaggio di livello), l'ufficio del personale può fornirne una copia su richiesta.

Controllare da soli, senza passare dal datore

Chi preferisce non dipendere da quello che il datore comunica ha due strade gratuite. La prima è l'area riservata dell'INPS, con SPID o CIE, nella sezione dedicata alla posizione contributiva: il servizio di consultazione dell'estratto conto elenca i contributi versati per ogni rapporto di lavoro, con il datore e il periodo. La seconda è il centro per l'impiego, che conserva la scheda anagrafico-professionale del lavoratore alimentata dalle comunicazioni di assunzione, e può rilasciarne copia. L'estratto conto non riporta sempre il codice del contratto in modo esplicito, ma nome del datore e periodo bastano per chiedere il modello UNILAV corrispondente e risalire al CCNL dichiarato.

Se il contratto che emerge non sembra coerente con il lavoro svolto, o porta un nome simile a quello del contratto principale del settore ma firmatari diversi, vale la pena leggere cosa sono i contratti pirata e come si riconoscono.

Da titolare o consulente: partire dal codice ATECO

Chi deve stabilire quale contratto applicare a un'azienda, invece di scoprire quello già assegnato a un dipendente, parte da un punto diverso: l'attività svolta. Il codice ATECO dell'impresa è collegato dal CNEL a uno o più contratti coerenti con quel settore, ed è da lì che conviene partire per orientarsi tra le opzioni disponibili. I criteri, compresi quelli fissati dal decreto sul salario giusto, sono nella guida su come scegliere il CCNL da applicare in azienda.