CCNL Dirigenza Funzioni Locali 2025-2027: aperto il tavolo all'Aran, ipotesi di firma entro l'anno
Aran e sindacati partono senza una proposta di testo. Fp Cgil chiede di colmare un divario retributivo oltre il 30% con gli altri comparti.
di Jacopo Curletto · Giornalista
Pubblicata il 2 min di lettura
Il 3 novembre si è aperto all'Aran il tavolo per il rinnovo del contratto dell'Area delle Funzioni Locali per la dirigenza (codice CNEL S125), per il triennio 2025-2027. Riguarda i dirigenti di Regioni e autonomie locali, i segretari comunali e provinciali e i dirigenti professionali, tecnici e amministrativi (Pta) della sanità. Come scrive La Gazzetta degli Enti Locali, il confronto parte a pochi giorni dalla firma del contratto del comparto. Il contratto in vigore per la dirigenza è scaduto il 31 dicembre 2024.
Cosa ha detto l'Aran
Il presidente dell'Aran, Antonio Naddeo, non ha presentato subito una proposta di testo e ha avviato un confronto preliminare, con l'obiettivo di firmare l'ipotesi di contratto entro fine anno. Il dettaglio delle risorse stanziate sarà illustrato in una riunione tecnica dedicata. Il prossimo incontro del tavolo è il 23 novembre alle 11.
Le richieste dei sindacati
Hanno presentato le proprie priorità cinque organizzazioni.
| Sindacato | Richieste principali |
|---|---|
| Fp Cgil | Aumenti coerenti con l'inflazione del triennio, clausola di salvaguardia con verifica a luglio 2027 e riduzione del divario retributivo della dirigenza locale, stimato in oltre il 30% rispetto agli altri comparti, con risorse perequative strutturali. Limite indicativo di 12 mesi agli interim, permessi per visite oncologiche e ferie solidali estese ai familiari fino al secondo grado, lavoro agile effettivamente accessibile |
| Uil Fp | Clausola di salvaguardia con incontro di verifica a sei mesi dalla firma, regole contrattuali sull'intelligenza artificiale e rilancio della formazione. Per i segretari, fascia C estesa ai Comuni fino a 5mila abitanti con incentivi per le sedi disagiate; per i dirigenti Pta, un fondo dedicato a colmare il divario |
| Confedir e Direts | Aumenti concentrati sulla parte fissa della retribuzione, welfare integrativo e formazione sull'intelligenza artificiale, tutele per le malattie oncologiche, indennità specifica per la Protezione civile e un ruolo socio-sanitario per i Pta. Soglia di 5mila abitanti per la fascia di ingresso dei segretari |
| Unscp | Revisione della fascia di accesso alla carriera dei segretari, anche alla luce delle modifiche del decreto Pa 2026, e più flessibilità nelle maggiorazioni della retribuzione di posizione e di risultato negli enti più grandi. Tutele per i segretari in disponibilità |
| Fedir | Incremento medio della dirigenza al 5,4% a regime dal 2027, ma con un divario che denuncia cresciuto fino a 28mila euro medi l'anno tra dirigenti Pta e dirigenti di Regioni e autonomie locali. Chiede di ripartire dalla dichiarazione congiunta n. 4 del contratto 2022-2024, rimasta inattuata |
Tra i punti comuni la Gazzetta indica il welfare integrativo, la disciplina del lavoro agile, l'estensione alla dirigenza delle migliorie su permessi e ferie del comparto, le regole sull'intelligenza artificiale e sulla formazione, e le tutele legali e disciplinari.
Gli altri contratti del comparto sono nella pagina dedicata alle Funzioni Locali.
Fonte: La Gazzetta degli Enti Locali
Il contratto · Codice CNEL S125
CCNL relativo al personale dell'area delle Funzioni Locali (dirigenti)
Tabelle retributive, livelli, scadenza e testo in PDF.