CCNL Legno-Arredo industria: i lavoratori approvano l'ipotesi, 134 euro certi sui minimi
Dopo le assemblee e l'attivo unitario del 28 ottobre i sindacati hanno sciolto la riserva. Il contratto era scaduto il 31 dicembre 2025.
di Jacopo Curletto · Giornalista
Pubblicata il 2 min di lettura
I lavoratori del legno-arredo industria hanno approvato nelle assemblee l'ipotesi di rinnovo firmata il 3 settembre, e il 28 ottobre l'attivo unitario di Feneal Uil, Filca Cisl e Fillea Cgil a Roma ha chiuso il percorso, come comunica la Fillea Cgil Umbria. Le organizzazioni sindacali hanno anche comunicato lo scioglimento della riserva sull'ipotesi, secondo Assolombarda. Il CCNL Legno, sughero, mobile, arredamento e boschivi e forestali (codice CNEL F051), firmato da FederlegnoArredo, è scaduto il 31 dicembre 2025 e riguarda 113.513 dipendenti nei dati Uniemens del 2025. Le fonti consultate non riportano ancora una data per la firma del testo definitivo.
I minimi e l'inflazione
Il rinnovo vale per il triennio 2026-2028. Come riassume Dottrina per il Lavoro, che riprende il testo di Feneal Uil, l'intesa conferma la «doppia pista salariale»: aumenti certi sui minimi e recupero dell'inflazione.
| Voce | Cosa prevede |
|---|---|
| Primo aumento certo | 95 euro da settembre 2026 al parametro 134, area specializzata AS1 |
| Secondo aumento certo | 39 euro da gennaio 2027 sullo stesso parametro |
| Totale certo | 134 euro sui minimi, circa l'8,2% della paga base minima del parametro 134 |
| Adeguamento Ipca | A gennaio 2027 e gennaio 2028, stimato intorno al 2,4% e al 2,6% |
| Intervento complessivo | Oltre 250 euro a livello AS1, secondo la stima del sindacato |
Le altre novità
Aumentano le maggiorazioni per straordinario, notturno e festivo, e si rafforzano gli scatti di anzianità. Il testo riconosce anche un'una tantum per i mesi di carenza contrattuale: le fonti consultate non ne indicano l'importo. Il passaggio automatico dal livello AE1 al livello AE2, dopo una permanenza prolungata nel livello di ingresso, produce i primi effetti da giugno 2027 e poi da gennaio 2028.
Sul welfare il fondo di previdenza complementare Arco sale di 0,10 punti da gennaio 2027 e di altri 0,20 da gennaio 2028, mentre per la sanità integrativa del fondo Altea il piano cresce di 3 euro a carico delle imprese. Sul fronte della sicurezza i rappresentanti dei lavoratori passano da uno a due nelle aziende sopra i 120 dipendenti, entrano le tutele del protocollo calore e nuove procedure sui mancati infortuni. Il testo migliora congedi, permessi e tutele per le malattie gravi, interviene su appalti e legalità lungo la filiera e introduce un protocollo sulle violenze di genere.
Sulla scheda del contratto il CNEL indica ancora la scadenza del 31 dicembre 2025 e l'ipotesi del 3 settembre non risulta nell'archivio.
Fonte: Fillea Cgil Umbria
Il contratto · Codice CNEL F051
CCNL Legno, Sughero, Mobile, Arredamento e Boschivi e Forestali
Tabelle retributive, livelli, scadenza e testo in PDF.