Sanità privata, la conciliazione al Ministero del Lavoro fallisce: nessuna proposta da Aiop e Aris
Fp Cgil, Cisl Fp e Uil Fp proseguono la mobilitazione. Sul tavolo delle Rsa Aiop pesano il rifiuto dell'indennità di vacanza contrattuale e le regole su fondo pensione e malattia.
di Jacopo Curletto · Giornalista
Pubblicata il 2 min di lettura
Il tentativo di conciliazione al Ministero del Lavoro sul rinnovo del CCNL della sanità privata Aiop-Aris (codice CNEL T011) si è chiuso il 3 novembre senza accordo. Fp Cgil, Cisl Fp e Uil Fp scrivono nella nota alle strutture che le associazioni datoriali non hanno avanzato nessuna proposta e hanno ribadito le proprie posizioni, e che mancano le condizioni per sbloccare il rinnovo. Il contratto è scaduto il 31 dicembre 2018 e riguarda 146.585 dipendenti nei dati Uniemens del 2025.
Come si è arrivati alla conciliazione
La procedura era stata chiesta il 28 ottobre, quando i tre sindacati hanno proclamato lo stato di agitazione nazionale. Secondo i sindacati, Aiop e Aris rifiutano di aprire il confronto finché le Regioni non coprono per intero i costi del contratto. I tre segretari generali chiamano in causa anche il Ministero della Salute e la Conferenza delle Regioni, e avvertono che senza segnali concreti la mobilitazione sarà intensificata, a partire dai presìdi e dalle manifestazioni delle prossime settimane. Lo stato di agitazione si aggiunge a quello del Nursind, raccontato nella news del 20 ottobre.
Dopo il fallimento della conciliazione, i sindacati invitano le strutture regionali e territoriali a informare i lavoratori e a portare avanti in tutte le regioni le iniziative già comunicate.
Il tavolo dello stesso giorno sulle Rsa
Il 3 novembre si è riunito anche il tavolo per il rinnovo del contratto Aiop delle Rsa (codice T091). Per la Fp Cgil la parte datoriale ha mostrato la stessa chiusura, e le posizioni distanti sono quattro.
| Tema | Cosa dicono i sindacati |
|---|---|
| Indennità di vacanza contrattuale | Aiop ha scartato a priori l'idea di inserirla nel contratto. L'indennità è stata introdotta dall'articolo 10 del decreto-legge 62 del 30 aprile 2026, ma in sede di conversione il settore sanitario e sociosanitario privato è stato escluso. Resta la possibilità di prevederla nel contratto |
| Previdenza complementare | Aiop non accetta le regole sul fondo valide nel pubblico impiego e promette un fondo apposito da creare insieme ad Aris, ipotesi che i sindacati giudicano poco credibile |
| Malattia | Il testo proposto introdurrebbe franchigie e altre sottrazioni economiche che i sindacati non condividono |
| Durata dell'attesa | Secondo i sindacati il contratto è senza rinnovo da 14 anni. Il CNEL indica la scadenza del 31 marzo 2015, e il contratto riguarda 17.840 dipendenti |
I sindacati scrivono che, allo stato attuale, è difficile immaginare la sottoscrizione del contratto. Il prossimo incontro è fissato per venerdì 13 novembre e dovrà affrontare tutti i nodi, compreso l'aspetto retributivo.
Gli altri contratti della sanità privata sono nell'hub dedicato e nella tabella della news del 20 ottobre.
Fonte: Fp Cgil
Il contratto · Codice CNEL T011
CCNL per il personale non medico dipendente degli IRCCS e delle strutture sanitarie ospedaliere iscritte ad Aiop e Aris
Tabelle retributive, livelli, scadenza e testo in PDF.