Sanità privata: Nursind proclama lo stato di agitazione, il contratto Aiop-Aris è fermo al 2018
Tre fatti in una settimana: stato di agitazione del Nursind, presìdi dei confederali a Pavia e trattativa per le Rsa Aiop. Il contratto principale è scaduto il 31 dicembre 2018.
di Jacopo Curletto · Giornalista
Pubblicata il 4 min di lettura
Il Nursind, il sindacato degli infermieri, ha proclamato lo stato di agitazione di tutto il personale della sanità privata e chiede l'apertura immediata del tavolo per rinnovare il CCNL Aiop-Aris del personale non medico (codice CNEL T011), fermo al 2018. Il contratto è firmato da Aiop, l'associazione dell'ospedalità privata, e da Aris, quella degli istituti religiosi socio-sanitari. Negli stessi giorni ci sono stati i presìdi dei sindacati a Pavia e la prosecuzione della trattativa per il contratto Aiop delle Rsa. Il contratto T011, scaduto il 31 dicembre 2018, riguarda 146.585 dipendenti nei dati Uniemens del 2025, e l'ultimo testo depositato al CNEL è del 2020.
Lo stato di agitazione del Nursind
Come riporta Quotidiano Sanità, il Nursind ha chiesto la procedura di raffreddamento e conciliazione prevista dalla legge 146 del 1990 e ha scritto al presidente dell'Aiop, Gabriele Pelissero, al ministro della Salute, alla Presidenza del Consiglio, ai ministri del Lavoro e dell'Economia, alla Commissione di garanzia per lo sciopero e alla Conferenza delle Regioni. Se non ci sarà un accordo, il sindacato è pronto a dichiarare una o più giornate di sciopero. Il segretario nazionale Andrea Bottega ricorda che dopo l'ultimo incontro, il 4 marzo, non è stato fatto nessun passo concreto per sbloccare la trattativa.
| Punto | Cosa chiede il Nursind |
|---|---|
| Tavolo | Sblocco e apertura immediata del tavolo per il rinnovo del contratto della sanità privata |
| Risorse | Fondi adeguati per recuperare il potere d'acquisto e per la parità di retribuzione e di diritti con il settore pubblico |
| Personale | Interventi urgenti contro la fuga di personale e per la dignità e la sicurezza nei luoghi di lavoro |
La trattativa per il contratto Aiop delle Rsa
Per le residenze sanitarie assistenziali, la Fp Cgil racconta che il 19 ottobre è proseguita la trattativa per il contratto Aiop Rsa (codice T091), che secondo il sindacato è scaduto da oltre 14 anni e non è stato firmato da Cgil, Cisl e Uil, mentre il CNEL indica la scadenza del 31 marzo 2015. Sul tavolo ci sono state le regole su formazione, diritto allo studio, permessi e trasferimenti. I prossimi incontri sono il 26 ottobre e il 3 novembre.
| Istituto | Cosa è stato discusso |
|---|---|
| Formazione e studio | Un fondo unico per permessi retribuiti destinati a studio, formazione, crediti Ecm e qualificazione, da regolare con la contrattazione di secondo livello entro tre mesi dalla firma. La formazione obbligatoria richiesta dal datore va comunque retribuita o compensata se non è finanziabile dal fondo |
| Permessi a recupero | Da 6 a 20 ore, senza i vincoli che oggi ne limitano l'uso |
| Trasferimenti | Devono essere giustificati da esigenze di servizio comprovate, con confronto sindacale per quelli oltre i 15 giorni, criteri oggettivi e garanzie contro quelli discriminatori, punitivi o arbitrari |
La Fp Cgil avverte che i progressi sulla parte normativa non significano che la firma sia vicina: il rinnovo, dice, si deciderà sulle risorse economiche, e il sindacato firmerà solo con un giusto salario.
I presìdi e le altre voci
Il 14 ottobre Fp Cgil, Cisl Fp e Uil Fp di Pavia hanno fatto presìdi davanti a Maugeri, Fondazione Mondino e Città di Pavia con lo slogan «Stesso impegno per chi si prende cura», scrive Il Giorno. Nello stesso articolo si ricorda la vertenza sull'una tantum di mille euro dell'articolo 54 del contratto Aris-Aiop: i lavoratori hanno già avuto ragione dal tribunale di Pavia e dalla Corte d'appello di Milano, e il 3 dicembre c'è un'udienza in Cassazione. Confintesa Sanità parla di oltre 250mila professionisti della sanità privata senza rinnovo, come riporta Canicattiweb.
I contratti della sanità privata sul sito
| Contratto | Codice | Scadenza | Dipendenti 2025 |
|---|---|---|---|
| Personale non medico, Aiop e Aris | T011 | 31 dicembre 2018 | 146.585 |
| Rsa e strutture residenziali, Aiop | T091 | 31 marzo 2015 | 17.840 |
| Rsa, Aris | T090 | 30 giugno 2024 | 19.517 |
| Dirigenti medici, Aris | T012 | 30 giugno 2023 | 12.323 |
La scadenza è quella indicata dal CNEL: per le Rsa Aiop i sindacati parlano di 14 anni senza rinnovo. Sul tema c'è anche la richiesta dei sindacati confederali al Governo, ripresa nella news su Anaste, di correggere l'esclusione della sanità privata accreditata dall'adeguamento dopo nove mesi dalla scadenza previsto dal Decreto Primo Maggio.
Il contratto non va confuso con quello del Comparto Sanità pubblico, per infermieri e operatori sociosanitari degli ospedali pubblici (S205). La pagina del contratto della sanità privata è nell'hub dedicato.
Fonte: Quotidiano Sanità
Il contratto · Codice CNEL T011
CCNL per il personale non medico dipendente degli IRCCS e delle strutture sanitarie ospedaliere iscritte ad Aiop e Aris
Tabelle retributive, livelli, scadenza e testo in PDF.