CCNL Anaste 2026-2028: rinnovo senza Cgil, Cisl e Uil, aumenti da 40 a 90 euro
Le fonti divergono su atto firmato e importi: comunicato di Anaste e ricostruzione del Fatto Quotidiano a confronto. Il contratto ha già un testo 2025 al CNEL.
di Jacopo Curletto · Giornalista
Pubblicata il 3 min di lettura
Anaste, l'associazione delle strutture territoriali e delle residenze per anziani, ha annunciato il rinnovo del CCNL Anaste per il personale dipendente delle strutture territoriali (codice CNEL T131) per il triennio 2026-2028. L'accordo è stato firmato con Unilavoro PMI, CIU-Unionquadri, Snalv Confsal, Confsal, Cse, Cse Sanità, Cse Fulscam e Confelp, ma senza Cgil, Cisl e Uil, che lo contestano. Anaste parla di un aumento medio dei minimi di 90 euro al mese, mentre per il Fatto Quotidiano si parte da 40 euro, che diventano 90 solo da gennaio 2028.
Le due versioni
Il comunicato di Anaste, ripreso da Panorama della Sanità, e la ricostruzione del Fatto Quotidiano non coincidono su tutto.
| Voce | Comunicato di Anaste (12 ottobre) | Il Fatto Quotidiano (13 ottobre) |
|---|---|---|
| Atto firmato | Rinnovo del contratto 2026-2028 | Pre-intesa per il rinnovo 2026-2028, firmata il 9 ottobre |
| Aumenti | I minimi contrattuali aumentano in media di 90 euro al mese | 40 euro al mese, che salgono a 90 solo da gennaio 2028. Per il quarto livello, oggi a 1.562 euro lordi |
| Firmatari | Anaste, Unilavoro PMI, CIU-Unionquadri, Snalv Confsal, Confsal, Cse, Cse Sanità, Cse Fulscam, Confelp | Ciu Unionquadri, Confsal, Cse e Confelp. Esclusi Cgil, Cisl e Uil |
| Altre novità | Migliori tutele su malattia e sicurezza, sanità integrativa e previdenza complementare come parte strategica della tutela, avvio del percorso per l'Ente Bilaterale Nazionale | Non indicate |
Nel suo comunicato Anaste chiede anche a Governo e Regioni di riconoscere subito l'aumento del costo del lavoro in tariffe, budget e meccanismi di accreditamento e convenzionamento, e definisce il contratto il primo e unico del settore rinnovato nei termini di validità.
Perché Cgil, Cisl e Uil protestano
Secondo il Fatto Quotidiano le categorie del pubblico impiego di Cgil, Cisl e Uil, cioè Fp Cgil, Fp Cisl e Uil Fp, parlano di un comportamento «grave e inaccettabile»: contestano la firma con sigle diverse da quelle più rappresentative mentre il confronto con loro era ancora aperto, e accusano Anaste di dumping contrattuale dal 2017. Il dumping contrattuale è l'uso di un contratto con costi del lavoro più bassi per fare concorrenza.
Il presidente di Anaste, Sebastiano Capurso, risponde che le sigle firmatarie sono rappresentative, perché la rappresentatività si valuta su più indici, tra cui consistenza organizzativa, diffusione territoriale e attività svolta. Sul piano economico sostiene che il contratto aumenta i minimi conglobati e che è il più remunerativo del comparto.
Il nodo del Decreto Primo Maggio
Il Fatto Quotidiano collega la vicenda al Decreto Primo Maggio. Il decreto prevede che un contratto scaduto da oltre nove mesi sia adeguato con un'anticipazione pari al 50% dell'IPCA-NEI, l'indice dei prezzi al consumo senza i prodotti energetici importati, ma esclude le attività stagionali e la sanità e sociosanitaria privata accreditata con il Servizio sanitario nazionale, dove gli aumenti restano alla contrattazione. Per i dettagli c'è la guida al decreto, mentre su come riconoscere i contratti firmati da sigle poco rappresentative ci sono la guida ai contratti pirata e quella su quale CCNL applicare.
Il contratto sul CNEL
Sulla scheda del contratto l'ultimo testo depositato al CNEL è quello definitivo del 3 novembre 2025, con scadenza al 31 dicembre 2025. Il rinnovo 2026-2028 non risulta ancora nell'archivio, e le tabelle per livello non sono state diffuse dalle fonti che abbiamo consultato.
Fonte: Panorama della Sanità
Il contratto · Codice CNEL T131
CCNL ANASTE per il personale dipendente delle strutture territoriali
Tabelle retributive, livelli, scadenza e testo in PDF.