Livelli e ruoli professionali – CCNL Energia Petrolio

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LIVELLO 1 – Quadri

Accedono a questo livello i lavoratori a cui è attribuita la qualifica di quadro, ai sensi della Legge 190/85, che, in possesso di elevate conoscenze e competenze professionali maturate con pluriennale e consolidata esperienza anche interdisciplinare, esplicano con carattere continuativo ruoli gestionali e/ o di tipo “Professional” di rilevante e fondamentale importanza ai fini dello sviluppo e dell’attuazione degli obiettivi dell’impresa.

Tali ruoli comportano, con ampia autonomia ed iniziativa nell’ambito delle politiche e degli obiettivi aziendali, la gestione di processi essenziali ad elevato contenuto specialistico e/o il presidio di importanti settori/aree di attività con responsabilità di risultato, la partecipazione attiva nella definizione degli obiettivi e delle politiche, la promozione del miglioramento dei risultati economici e gestionali, lo sviluppo dì innovazioni di prodotto, e/o di processo, la risoluzione di problematiche interfunzionali in materia di interesse strategico aziendale e/o la gestione delle persone assegnate finalizzata al conseguimento degli obiettivi.

Caratteristiche del livello sono:

  • l’esercizio del ruolo in un contesto di alta variabilità di eventi
  • l’orientamento al risultato
  • l’assunzione di responsabilità
  • la capacità di negoziazione, di pianificazione, di programmazione e controllo, di gestione e
  • sviluppo di risorse umane, di innovazione tecnologica e di processo.

LIVELLO 2

Accedono a questo livello i lavoratori che, In possesso di approfondite conoscenze e competenze professionali maturate con congrua e consolidata esperienza anche interfunzionale, esplicano ruoli di natura direttiva o specialistica, equivalente per importanza, responsabilità e delicatezza.

Tali ruoli comportano, con piena autonomia nell’ambito delle direttive generali impartite e degli obiettivi specifici, il coordinamento di attività di notevole complessità, di risorse, e/o il presidio di aree specialistiche, con responsabilità diretta di risultato e/o di supporto nella realizzazione degli obiettivi assegnati e/o nella risoluzione di problematiche composite e complesse, volte anche all’innovazione dì prodotto, di soluzioni e/o di processo.

Caratteristiche del livello sono:

  • l’esercizio del ruolo in un contesto anche interfunzionale e variabile
  • l’orientamento al risultato e l’iniziativa
  • la capacità di Integrazione, di gestione di risorse umane, la padronanza di tecniche e tecnologie a supporto e metodologie anche operative.

LIVELLO 3

Accedono a questo livello i lavoratori che, in possesso di conoscenze e competenze professionali e specialistiche, maturate con consolidata esperienza specifica, esplicano ruoli di concetto tecnico, amministrativo e commerciale con elementi di complessità tecnica e operativa.

Tali ruoli comportano, con autonomia operativa e iniziativa nei limiti delle disposizioni generali impartite e degli obiettivi definiti, il coordinamento e/o lo svolgimento di attività specialistiche e diversificate con responsabilità diretta di realizzazione degli obiettivi prefissati.

Caratteristiche del livello sono:

  • l’esercizio del ruolo in un contesto funzionale e di interfaccia variabile
  • la capacità di programmazione e controllo a breve termine
  • il coordinamento operativo di risorse umane
  • la gestione di attrezzature e impianti
  • la padronanza e uso di tecniche e metodologie anche operative
  • la flessibilità

LIVELLO 4

Accedono a questo livello i lavoratori che, in possesso di approfondite conoscenze teorico-pratiche de processi specifici maturate con congrua esperienza, esplicano ruoli di concetto o di alta specializzazione nei vari settori aziendali tecnico, amministrativo e commerciale.

Tali ruoli comportano lo svolgimento di ruoli specialistici e differenziati, con autonomia e responsabilità operativa di procedure e processi realizzativi nell’ambito di standard di riferimento di massima definiti in contesti variabili.

Caratteristiche del livello sono:

  • la capacità di operare scelte nel rispetto delle procedure/processi operativi definiti
  • padronanza e uso di tecniche operative e/o di esercizio di attrezzature ed impianti
  • elevato standard realizzativo e quali-quantitativo
  • capacità di guida di altri lavoratori
  • flessibilità operativa anche polifunzionale.

LIVELLO 5

Accedono a questo livello i lavoratori che, in possesso di adeguate conoscenze teorico-pratiche maturate con adeguata esperienza, esplicano ruoli di concetto esecutivo o specializzati nelle attività tecniche operative, amministrative.

Tali ruoli comportano lo svolgimento dì compiti operativi diversificati secondo procedure e standard definiti, con autonomia esecutiva.

Caratteristiche del livello sono:

  • flessibilità operativa funzionale
  • conoscenza e uso di tecniche operative e/o di esercizio di macchinari ed impianti
  • standard esecutivo quali-quantitativo
  • possibile guida di altri lavoratori.

Accedono altresì a questo livello, decorsi 12 mesi dalla data di assunzione, i lavoratori che esplicano ruoli esecutivi secondo istruzioni definite e dettagliate, con puntuale esecuzione dei compiti assegnati.

LIVELLO 6

Sono inseriti in questo livello, limitatamente ai primi 12 mesi di servizio, i lavoratori che esplicano ruoli esecutivi secondo istruzioni definite e dettagliate, anche nell’ambito di specifici programmi formativi, con puntuale esecuzione dei compiti assegnati.

Per i suddetti lavoratori, non è prevista l’adozione del meccanismo del C.R.E.A. e pertanto l’inserimento comporterà la sola applicazione del livello retributivo minimo del livello.

Si rinvia alla contrattazione collettiva aziendale l’opportunità di prevedere declaratorie per tale livello con particolare riferimento alle attività internalizzabili.

RUOLI PROFESSIONALI – CAMPIONI PER COMPARTI

1. Raffinazione

LivelliRuoli(a titolo esemplificativo e esaustivo)
1Responsabile Settore/Funzione (es. operations / servizi tecnici / tecnologia / etc..);Responsabile unità (sotto funzione / settore); Professional attività specialistiche Raffineria (es.operations / servizi tecnici / tecnologia / ecc..); Consegnatario di Turno con sp. di coordinamento operativo del sito e delle emergenze.
2Tecnologo / Esperto attività specialistiche (es. operations / servizi tecnici / tecnologia / ecc…); Responsabile in turno polifunzionale impianti di processo complessi; Coordinatore AttivitàOperative (es. operations / servizi tecnici tecnologici / ecc…)
3Tecnico attività specialistiche (es. operations / servizi tecnici / tecnologia / ecc…); Capo Turno di Raffineria; Consollista in turno di Impianti di processo complessi
4Addetto supervisore lavori; Operatore di Processo polivalente e polifunzionale; Quadrista di Raffineria; Addetto Attività specialistiche (documentazione spedizioni, laboratorio, ecc…)
5Operatore esercizio polivalente; Addetto attività operative (esercizio, laboratorio)

2. Logistica GPL Lube

LivelliRuoli
1Responsabile Base logistica; (Responsabile Deposito Distribuzione, Impianto Avio, Stabilimento Gpl, Deposito GPL, Stabilimento Lube);Responsabile Coordinamento trasporti, spedizioni, movimentazioni prodotto; Prof. Coordinamento trasporti, spedizioni, movimentazione prodotto; Responsabile Programmazione; Prof. Programmazione.
2Coordinatore attività tecnico-operative-focali; Esperto/Specialista spedizioni e programmazione
3Addetto programmazione / gestione spedizioni, trasporti, movimentazione prodotto, ecc..; Tecnico operativo deposito e/o oleodotti (anche in turno)
4Addetto attività spedizioni; Addetto operativo (anche in turno); Autista trasporto e consegna carburanti / Aviorifornitore
5Operatore deposito / oleodotto

3. Supply, trading e shipping greggio e prodotti

LivelliRuoli
1Responsabile Portfolio Management greggi/prodotti; Responsabile shipping; Professional Portfolio management greggi/prodotti; Professional shipping; Trader greggi/prodotti
2Esperto Portfolio management greggi/prodotti; Esperto shipping; Esperto supply/Lavorazione;
3Addetto shipping; Addetto attività trading; Addetto supply/lavorazione
4Addetto operativo shipping, supply
5Operatore shipping, supply

4. Commerciale

LivelliRuoli
1Responsabile AttiVità Commerciali;Responsabile Attività di Supporto / Specialistiche Complesse (sviluppo, marketing, pricing, front & back office, customer service, pianificazione, ecc.);Responsabile Attività Commerciali;Responsabile Attività Tecniche; Professional Attività Tecniche; Professional Attività Commerciali; ProfessionaI Attività di Supporto/Specialistiche (sviluppo, marketing, pricing, front & back office, customer servite, pianificazione, ecc.)
2Coordinatore attività commerciali; Coordinatore attività tecniche; Coordinatore attività di supporto / specialistiche (sviluppo, marketing, pricing, front & back office, customer service, pianificazione, ecc.); Specialista Attività dl Supporto / Specialistiche (sviluppo, marketing, pricing, front & back office, customer service, pianificazione, ecc.); Specialista Attività Commerciali; Specialista Attività tecniche
3Addetto Attività Commerciali; Addetto Attività di Supporto / Specialistiche (sviluppo, marketing, pricing, front & back office, customer service, pianificazione, ecc.); Addetto Attività Tecniche.
4Operatore attività commerciali
5Operatore attività commerciali di supporto (es. callcenter)

5. Cogenerazione e produzione energia elettrica

LivelliRuoli
1Responsabile Attività (produzione/manutenzione, logistica e magazzino); Professional Attività specialistica (processo, manutenzione, logistica e magazzino)
2Coordinatore attività (produzione / manutenzione, logistica e magazzino); Capoturno di attività complesse di produzione; Tecnologo di processo / manutenzione; Specialisti analisi produzione / manutenzione / logistica e magazzino.
3Tecnico coordinamento lavori; capoturno; Consollisti; Addetto analisi produzione/manutenzione/logistica e magazzino; Tecnico sicurezza.
4Assistente lavoro; Operatore esercizio polifunzionale; Quadrista; Specialista manutenzione; Addetto attività produzione/manutenzione/logistica e magazzino.
5Operatore di esercizio e di manutenzione

6. Linea operativa E&P idrocarburi

LivelliRuoli
1Technical leader progetti di area tecnica (esplorazione, giacimenti, area pozzo ecc.); Responsabile area pozzo; Professional di area tecnica (esplorazione, giacimenti, areo pozzo, ing, ecc.); Responsabile produzione: Responsabile manutenzione.
2Capo centrale; Specialista di area tecnica (esplorazione, giacimenti, area pozzo, ingegneria ecc.); Supervisor perforazione e completamenti; Assistente controllo realizzazione impianti.
3Tecnico progettazione; Tecnico ingegneria area pozzo; Assistente di manutenzione; Tecnico dl laboratorio; Assistente rigless; Assistente cantieri di area pozzo; Operatore polivalente; Capo squadra produzione.
4Operatore di esercizio impianti; Operatore offshore; Addetto di magazzino; Assistente junior attività di Area Pozzo; Addetto elaborazione dati (geologia giacimenti, ecc.)
5Operatore di centrale (esercizio); Addetto squadra manutenzione e montaggio; Addetto trattamento e caricamento dati (geologia giacimenti, ecc.)

7. Rete e altri servizi gas

LivelliRuoli
1Responsabile centro; Responsabile lavori; Professional progettazione; Professional contratti; Responsabile attività tecniche ad alta specializza:ione; Project Manager/ Construction Manager; Professional servizi e sistemi tecnici; Responsabile di centrale;
2Esperto programmazione operativa dispacciamento; Esperto giacimenti; Esperto monitoraggio mercatigas; Tecnico coordinatore attività tecniche; Coordinatore tecnico e/o operativo;
3Tecnico permessi; Tecnico area pozzo; Tecnico di centro/centra; Tecnico realizzazione/lavori; Operatore tecnico specialista; Tecnico Specialista (TECS)
4Addetto tecnico operativo tariffe; Addetto tecnico operativo impianti; Operaio esperto rete (AMS); Operaio esperto impianti; Addetto tecnico operatore di centro;
5Operatore magazzini e logistica; Operatore controllo operativo; Operaio specialista rete (SMS); Operaio specialista impianti

8. Mercato

LivelliRuoli
1Responsabile supporto commerciale; Responsabile vendite, Responsabile customer management/ operations; Responsabile portfolio management gas/power; Professional supporto commerciale; Professional vendite; Professional customer management/ operations; Professional portfolio management gas/ power; Trader gas/power.
2Esperto portfolio management gas/power; Esperto attività di trading; Esperto vendite.
3Addetto attività commerciali; Addetto attività di trading; Addetto customer management/ operations
4Operatore attività commerciali; Operatore customer management/operations
5Operatore attività commerciali; Operatore customer management/operations; Operatore attività commerciali di supporto

9. Ingegneria

LivelliRuoli
1Responsabile settore di attività (ingegneria / processo / commissioning); Responsabile settore di attività ricerca
2Responsabile di progetto; Responsabile commessa/e dl offerta; Professional attività specialistiche (discipline ingegneristiche); Professional attività specialistiche (tecnologie di base); Professional attività tendering e stime; Superintendent
3Tecnico di programmazione/controllo costi; Tecnico progettista discipline ingegner/tecnologie di base; Tecnico di laboratorio; Tecnico attività di stime e preventivazione; Assistente di cantiere/fase
4Addetto di disciplina ingegner/tecnologie di base; Addetto attività di stime e preventivazione; Addetto supervisore lavori cantiere/fase; Progettista di disciplina ingegner/tecnologie di base (in alternativa: Addetto disegnatore progettista)
5Supporto di cantiere/fase; Disegnatore progettista junior
6Aiutante di cantiere/fase

10. Costruzione

LivelliRuoli
1Responsabile settore di attività costruzione; Responsabile di progetto; Responsabile elettrico/elettronico; Superintendent; Construction manager/ Capo cantiere; Professional attività tendering e stime.
2Specialista assistente di cantiere; Specialista elettrico/ elettronico; Specialista tecnologie di saldatura; Deputy Superintendent; Specialista di progetto; Specialista attrezzature meccaniche; Specialista attività di tendering e stime; Supervisore lavori
3Assistente di cantiere; Assistente meccanico; Tecnico di progetto; Tecnico tecnologie di saldatura; Tecnico elettrico/elettronico.
4Capo squadra (saldatura / lavori Addetto elettrico / elettronico meccanici / lavori elettrici, collaudi, NDT) Addetto supervisione lavori cantiere; Addetto tecnologie di saldatura; Addetto gru; Addetto assistenza di cantiere
5Collaudatore; Saldatore; Tubista/carpentiere; Operatore Side Boom; Operatori meni movimento terra; Meccanico/elettricista; Supporto di cantiere; Supporto elettrico /elettronico; Operatore gru
6Aiutante di cantiere; trattorista traino

11. Perforazione

LivelliRuoli
1Responsabile attività di progetto/area (Rig Manager/Operation Manager); Responsabile settore di attività (Rig superintendent); Professional attività specialistiche (DSL -Supervisore – Chief Electrician – prof. Manutenzione elettronica)
2Specialista attività di perforazione; Specialista manutenzione Meccanica / elettrica / elettronica; Capo sonda
3Tecnico manutenzione meccanica / elettrica / elettronica; Tecnico di sonda; Tecnico elettronico.
4Capo squadra (Lavori meccanici / elettrici, lavori elettronici); Addetto sonda; Capo perforatore
5Perforatore; Pontista; Addetto attività di manutenzione; Meccanico/elettricista.
6Aiuto perforatore

12. Manutenzione

LivelliRuoli
1Responsabile settore di attività manutenzione
2Supervisore lavori; Coordinatore attività di manutenzione; Coordinatore attività planning e cost control
3Tecnico di manutenzione
4Addetto attività di manutenzione
5Supporto di manutenzione

13. Linea operativa ricerca

LivelliRuoli
1Responsabile Scientifico; Project manager: Responsabile Attività di ricerca; Responsabile Laboratorio;Responsabile Sviluppo tecnologico; Professional Attività specialistiche (processi, prodotti, sviluppi innovativi, ecc.); Ricercatore.
2Coordinatore attività specialistiche (ricerca, processi, prodotti, impianti); Specialista / Esperto Settore attività / Attività specialistiche (ricerca, processi, prodotti, impianti); Tecnologo; Specialista progetti di ricerca.
3Tecnico di laboratorio; Tecnico polivalente impianti pilota; Addetto progetti di ricerca
4Analista analisi complesse; Conduttore impianti pilota
5Analista di laboratorio; Operatore di impianti pilota

14. Staff di tutti i comparti

LivelliRuoli
1Responsabile unità/funzione ad elevata complessità gestionale; Responsabile unità/attività/servizio; Team leader attività/servizio; Project Manager; Professional attività/servizio
2Coordinatore attività/servizio; Esperto attività/servizio; Specialista attività/servizio
3Tecnico attività/servizio
4Addetto attività/servizio
5Operatore attività/servizio

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