Malattia e comporto CCNL Logistica
CCNL logistica, trasporto merci e spedizione (personale non dirigente)
Aggiornato al 06/12/2024, fonte: CCNL Logistica, Trasporto Merci e Spedizione
| Livello / anzianità | Conservazione del posto | Arco temporale di computo |
|---|---|---|
| Anzianità fino a 5 anni | 245 giorni di calendario | 24 mesi consecutivi |
| Anzianità oltre 5 anni | 365 giorni di calendario | 30 mesi consecutivi |
Giorni di calendario, calcolati sommando le assenze nell'arco temporale indicato e non sulla singola malattia.
| Livello / anzianità | Retribuzione intera | Metà retribuzione |
|---|---|---|
| Anzianità fino a 5 anni | 3 mesi | 5 mesi |
| Anzianità oltre 5 anni | 5 mesi | 7 mesi |
| Malattie gravi (circolare INPS 95/2016) | 18 mesi | - |
Percentuali della retribuzione globale mensile. L'importo aziendale integra per differenza l'indennità INPS, non vi si somma.
Nota: Il periodo di conservazione del posto (comodato) non si conta sulla singola assenza ma sommando tutte le assenze per malattia in un arco temporale mobile: 24 mesi consecutivi per chi ha fino a 5 anni di anzianità, 30 mesi per chi li supera. Sono escluse dal computo le malattie particolarmente gravi individuate dalla circolare INPS 95/2016, per le quali il trattamento economico è invece l'intera retribuzione per 18 mesi. Il trattamento aziendale non si somma all'indennità INPS: la integra per differenza fino a raggiungere la percentuale indicata. Superati i periodi di conservazione del posto, su richiesta scritta spetta un'aspettativa non retribuita fino a 6 mesi, non computabile nell'anzianità; la richiesta va presentata entro il secondo giorno lavorativo dalla scadenza. Se a quel punto l'azienda licenzia, deve comunque l'indennità sostitutiva del preavviso. Obblighi del lavoratore: comunicare l'assenza entro le prime 2 ore dall'inizio dell'orario (4 ore prima dell'inizio del servizio per il personale viaggiante e per i turnisti), trasmettere il certificato entro il secondo giorno dal rilascio e comunicare il luogo di reperibilità se diverso dal domicilio. Per i contratti a tempo determinato conservazione del posto e trattamento operano entro la scadenza del contratto.
Fonte: testo del CCNL depositato presso l'Archivio CNEL, Art. 63. Al trattamento contrattuale si somma quanto previsto dalla legge: le percentuali indicate sono il trattamento complessivo garantito, non un importo aggiuntivo.