CCNL Multiservizi: Quali giorni sono considerati Lavoro festivo?

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Secondo il CCNL Multiservizi, è considerato lavoro festivo quello prestato nei seguenti giorni:

  • 1° gennaio (Capodanno);
  • 6 gennaio (Epifania);
  • Pasquetta, lunedì di Pasqua;
  • 25 aprile (Festa della Liberazione);
  • 1° maggio (Festa del lavoro);
  • 2 giugno (Festa della Repubblica);
  • 15 agosto (Assunzione);
  • 1° novembre (Ognissanti)
  • 8 dicembre (Immacolata Concezione);
  • 25 dicembre (S. Natale);
  • 26 dicembre (S. Stefano);
  • giorno del S. Patrono del luogo di lavoro (sede aziendale).

Le ore di lavoro, a qualsiasi titolo richieste, prestate nei giorni festivi elencati nel punto precedente, saranno compensate con la maggiorazione del 20% della retribuzione di cui all’art. 26 (vedi tabelle retributive).