Articoli CCNL Energia e Petrolio2 set 2022

Periodo di prova (Art. 2) - CCNL Energia e Petrolio

Il periodo di prova, risultante da atto scritto, non può essere superiore a: 1,5 mese per il livello 6 3 mesi per i livelli 4 e 5 6 mesi per i livelli da 3 ad 1 Nel corso del periodo di prova ciascuna

Il rapporto di lavoro a tempo parziale può determinarsi, in posizioni compatibili con l’istituto, o mediante assunzione o per effetto della trasformazione del rapporto di lavoro a tempo pieno, in appl

L'apprendistato professionalizzante è finalizzato aI conseguimento di una qualificazione professionale al fini contrattuali attraverso l'erogazione di una formazione per l'acquisizione di competenze d

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Orario di lavoro (Art. 18) - CCNL Energia e Petrolio

Le Parti concordano sull’esigenza di realizzare, a livello aziendale, un’ottimale correlazione tra organizzazione del lavoro e utilizzo dell’orario contrattuale con l’obiettivo di collegarli alle oppo

I lavori in turno presi in considerazione ai fini della disciplina prevista nel presente articolo sono i seguenti: A) Turni con i quali viene assicurata un’attività continua per tutte le ore del giorn

La disciplina del lavoro in turno nel CCNL Energia e Petrolio correla pienamente i compensi del lavoro in turno al disagio delle prestazioni effettive, superando le indennità fisse mensili. Ogni altro

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CCNL Energia Petrolio: Quando si può uscire dai turni?

Nel CCNL Energia e Petrolio è prevista l’uscita dal turno al verificarsi delle seguenti condizioni: decisione della direzione aziendale permanente inidoneità, accertata da istituti di diritto pubblico

È considerato lavoro notturno quello effettuato tra le ore 21 e le ore 7 per il personale giornaliero e tra le ore 22 e le ore 6 per il personale turnista. È considerato lavoro festivo quello prestato

Per ciascuna ora di lavoro ordinario prestata in ore notturne, ovvero nei giorni festivi, nei casi in cui la legge consente il riposo compensativo, viene corrisposta ai soli lavoratori non turnisti la

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Giorni festivi CCNL Energia e Petrolio: Ecco quali sono

Quali sono i giorni considerati festivi dal CCNL Petrolio e Energia? Ecco cosa stabilisce l' articolo 30 del contratto . Sono considerati giorni festivi: a) le domeniche oppure i giorni destinati al r

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Ferie CCNL Petrolio e Energia: Cosa prevede il Contratto

Come funzionano le ferie per i dipendenti dei settori energia e petrolio? Vediamo cosa dice l'articolo 31 del CCNL Petrolio e Energia . I lavoratori hanno diritto a fruire di un periodo annuale di fer

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Trasferimenti (Art. 41) - CCNL Energia e Petrolio

Il lavoratore non può essere trasferito da una unità produttiva ad un’altra se non per comprovate ragioni tecniche, organizzative e produttive. Il trasferimento deve essere comunicato al lavoratore pe

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Trasferte (Art. 42) - CCNL Energia e Petrolio

L’azienda in relazione alle esigenze di servizio, può inviare il lavoratore in trasferta fuori della sua abituale sede di lavoro. Al lavoratore in trasferta l’azienda corrisponde: il rimborso delle sp

Per quanto concerne gli obblighi dell’assistenza e soccorso in casi di infortunio e malattia professionali si fa rinvio alle vigenti disposizioni di legge. L’infortunio sul lavoro, anche se consente l

È demandata a livello aziendale la regolamentazione dei permessi giornalieri retribuiti da concedere in occasione delle prove di esame relative ai corsi regolari di studio specificati nell’art. 10 del

Articoli CCNL Energia e Petrolio2 set 2022

Maternità e Paternità (Art. 60) - CCNL Petrolio e Energia

Per la tutela fisica ed economica della maternità e della paternità si applicano le relative norme di legge. La lavoratrice madre o il lavoratore padre, nei casi previsti dalla legge, riceveranno un t

Al lavoratore in prova assente per malattia o infortunio extra professionale, sempre che abbia superato la metà del periodo di prova, viene assicurata l’ intera retribuzione per il periodo massimo di

Articoli CCNL Energia e Petrolio31 dic 2021

I Quadri nel CCNL Energia e Petrolio

Nei contratti collettivi nazionali del lavoro, i quadri sono le figure professionale ai vertici della piramide organizzativa. Hanno la maggiore esperienza e la massima responsabilità sull'operato di o