Tabelle retributive CCNL Energia e petrolio

Nota: Classificazione a 6 livelli numerati IN ORDINE DECRESCENTE (1 = livello più alto/quadri, 6 = livello base) — opposto alla convenzione più comune. Il valore riportato è il 'Minimo' di livello, comune a tutti i lavoratori di quel livello. A questo si aggiunge, secondo valutazione professionale individuale (non automatica), un elemento variabile C.R.E.A. (Contributo di Ruolo e di Estensione dell'Attività) che può assumere, all'interno dello stesso livello, diversi 'step' (da 1 a 4 o 5 a seconda del livello): per il livello 1, il C.R.E.A. varia da 90,65€ (step 1) a 453,26€ (step 5) al 1/1/2025 — un range enorme, non incluso nel minimo qui riportato perché dipende da valutazione individuale, non da un automatismo. Esiste inoltre un Elemento Distinto della Retribuzione (E.D.R. IPCA), pagato per tutte le mensilità, con importi 1/1/2026: livello 1: 70,37€; 2: 63,73€; 3: 57,71€; 4: 51,00€; 5: 44,73€; 6: 38,91€ — anch'esso NON incluso nel minimo/totale qui riportato perché è un elemento distinto e separato per definizione contrattuale (Art. 34, punto 2). Per il settore ingegneria e costruzioni, nei primi 3 anni di servizio nei livelli 4,5,6 si applica l'85,5% dei valori.

Aumenti già concordati

Decorrenze precedenti