Nel CCNL Colf e Badanti il periodo di prova, regolarmente retribuito, non potrà superare i:
- 45 giorni di lavoro effettivo per la categoria 1° super;
- 30 giorni per la 1°;
- 15 giorni per la 2°;
- 8 giorni per la 3°.
Durante il periodo di prova il contratto può essere risolto da ambo le parti in qualsiasi momento, con preavviso di almeno 5 giorni.
Per le categorie 1° super e 1° il lavoratore è tenuto a dare, durante il periodo di prova, almeno 8 giorni di preavviso vista la particolarità delle mansioni a lui delegate.
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Scaduto il periodo di prova, senza che sia stata data disdetta, il lavoratore si intende assunto a tempo indeterminato ed il periodo di prova va computato a tutti gli effetti.