Il rapporto di lavoro nel Contratto Colf e Badanti si estingue con la morte anche di un solo contraente.
Ciascuna delle parti può recedere dal contratto di lavoro con l’osservanza del preavviso nei termini seguenti:
- 15 giorni di calendario, fino a 5 anni di anzianità presso lo stesso datore di lavoro;
- 30 giorni di calendario, oltre i 5 anni di anzianità presso lo stesso datore di lavoro.
I suddetti termini saranno ridotti del 50% nel caso di dimissioni da parte del lavoratore.
Per il rapporto di lavoro inferiore alle 25 ore settimanali, il preavviso è:
- 8 giorni di calendario, fino a due anni di anzianità;
- 15 giorni di calendario, oltre i due anni di anzianità.
Preavviso di licenziamento: tabella riassuntiva
| Mansione | Anzianità di servizio | Preavviso |
|---|---|---|
| Domestici (Colf, badanti) | < 5 anni | 15 giorni |
| Domestici (Colf, badanti) | > 5 anni | 30 giorni |
| Domestici con < 25 ore settimanali | < 2 anni | 8 giorni |
| Domestici con < 25 ore settimanali | > 2 anni | 15 giorni |
| Custodi di ville | < 1 anno | 30 giorni |
| Custodi di ville | > 1 anno | 60 giorni |
Preavviso di licenziamento custodi
Per i custodi di ville ed altri dipendenti che usufruiscano con la famiglia di alloggio indipendente di proprietà del datore di lavoro, o messo a disposizione dal medesimo, il preavviso è di 30 giorni di calendario, sino ad un anno di anzianità, e di 60 giorni di calendario per anzianità superiore.
Alla scadenza del preavviso, l’alloggio deve essere rilasciato libero da persone e da cose non appartenenti al datore di lavoro. I suddetti termini saranno ridotti del 50% in caso di dimissioni da parte del lavoratore.
Nel caso di mancato preavviso, è dovuta dalla parte recedente un’indennità pari alla retribuzione corrispondente al periodo di preavviso non concesso.
In caso di morte del datore di lavoro i familiari coabitanti risultanti dallo stato di famiglia sono obbligati in solido per i crediti di lavoro maturati fino al momento del decesso.